注册香港有限公司

注册香港公司经营业务,如何招聘香港员工?

上次跟大家讨论了注册香港公司的香港的营商法律,今次会跟大家谈谈如何招聘香港员工

在注册香港公司后,招聘香港员工的方法有很多,例如经职业介绍所或劳工处代为招聘、刊登招聘广告、透过现有之员工介绍其亲友、派员到专门的教育机构招聘、或透过工会招募等。

许多小企业在遴选职员的手续上,都很简单,除了某些对员工有特别的要求外,一般都是先填写招聘员工的申请表格,经过招聘员工的遴选后,雇主向应征者简略地解释工作之性质,倘双方同意,雇用便可以开始。

 

招聘香港员工的遴选方法:

  1. 填申请表格
  2. 测验(如打字、速记、视力、颜色、智力等)
  3. 面谈(测试应征者的谈吐及礼貌)
  4. 了解申请者之背景及审核其学历、专业资格的证明文件
  5. 体格检查(如有需要)

 

除此之外,招聘临时员工作为企业机构的辅助或主要劳动力,也是企业发展的重要问题。现时香港有很多学生趁课余时间兼职,每天工作3-4小时,假如能够将这些劳动力加以组合,企业一天营业十至十二小时也不成问题。另雇用家庭主妇为临时工,也是不错的选择。

 

兹列一些常用招聘香港员工的网址给大家参考:

  • 香港劳工法例概览
  • http://www.gov.hk/tc/residents/employment/labour/index.htm
  • 香港雇主的税务责任
  • http://www.ird.gov.hk/chi/tax/ere.htm#01
  • 香港劳工处互动就业服务
  • http://www.gov.hk/tc/residents/employment/recruitment/index.htm
  • 香港平等机会及私隐保障
  • http://www.gov.hk/tc/business/humanresources/equal/index.htm

 

讨论了注册香港公司后如何招聘香港员工,下次跟大家谈谈香港的强积金计划MPF

注册香港公司营商,需留意香港什么营商法规?


上次跟大家讨论了注册香港公司在组织形式选择方面的一些考虑因素,今次会跟大家谈谈香港的营商法律。

注册香港公司经营营商,需留意香港什么营商法规?

首先,给大家简介香港的营商法律环境。根据”一国两制”的原则,香港的法律制度以《基本法》宪制框架,并由香港本地法例加以补充,除《基本法》附件三所列与国防及外交有关的全国性法律外,中国内地法律并不适用于香港。香港法院行使独立的司法权,包括终审权。中国内地法院的判决对香港法院并无约束力,内地执法机关不得在香港行使权力。另由于香港的法律制度建基于法治和司法独立,司法人员在执行司法职务时不受政府的行政及立法机关影响,所以注册香港公司投资者的合法权益得到充分保障。

香港营商法律方面,比较简单。由于香港是全世界最开放的市场之一,资金可自由流通和调度,并没有外汇管制规定,货物进出口只要遵守香港进出口规定, 货物的进出口经营权亦不设限制。香港税制亦很简单,只对源自香港的利润或收入征税,并不征收资本增值税或红利预扣税。

一般而言,在香港营商,主要涉及下列香港营商法律规定:

  1. 香港公司法
  2. 香港劳工法
  3. 香港进出口规定
  4. 香港税法
  5. 香港知识产权
  6. 香港合同法
  7. 香港强积金计划MPF

 

兹列一些在香港常用营商法律规定网址给大家参考:

香港营商法例

  • ‧ 第32章 公司条例
  • http://www.cr.gov.hk/tc/about/ordinances.htm
  • ‧ 第57章 雇佣条例
  • http://www.labour.gov.hk/tc/legislat/content2.htm
  • ‧ 第111章 遗产税条例
  • http://www.ird.gov.hk/chi/tax/edu.htm#16
  • ‧ 第112章 税务条例
  • http://www.info.gov.hk/bor/chi/ordin.htm
  • ‧ 第117章 印花税条例
  • http://www.gov.hk/tc/residents/taxes/stamp/
  • ‧ 第485章 强制性公积金计划条例
  • http://www.ird.gov.hk/chi/faq/mpf.htm

 

香港商标

  • ‧ 申请香港商标注册
  • www.info.gov.hk/ipd/b5/newtrade/images/pdf/how2apply.pdf
  • ‧ 香港商标注册常见问题
  • www.info.gov.hk/ipd/b5/faq/trademarks/tm_cap559.htm

注册香港公司在组织形式选择方面,有什么考虑因素?(二)

上次跟大家讨论了注册香港公司在组织形式选择方面的一些考虑因素 - 税款负担、注册香港公司的程序和成本、风险程度等问题,今次跟大家谈谈注册香港公司在组织形式选择方面的其他因素 - 企业管理、企业续存、吸收资金、香港税务方面的问题:

1.企业管理
成立独资公司,经营者必须独立胜任所有的管理工作。独资经营的优劣,取决于独资者的管理能力。

成立合伙公司,各合伙人承担部份的管理工作。这样合伙公司可以充份利用各合伙人的经验和知识,使合伙公司比独资公司更优越。然而,各合伙人也可能对决策产生不同意见,并导致矛盾僵局。

注册香港有限公司,公司由高级管理职员执行管理功能,公司可以避免任何由股东能力或知识有限所产生的低效率。

 

2.企业续存
企业在所有者死亡或退出后是否继续存在,是值得考虑的问题。对独资公司和合伙公司来说,一旦全部或部分所有权发生变化,企业的经营将引致混乱。

 

3.吸收资金
任何企业的发展,必然会遇到需要更多资金的问题,而企业的组织形式决定企业资金的来源及数量的多少。有限公司企业是在法津约束下的法律实体,它必须遵守许多规定,如提交各种法律文件等,所以信誉一般较独资或合伙公司佳,更能向银行借取资金。

 

4.香港税务
香港税务是在香港营商作业,必须留意的重要一环。利得税率如何?什么是可扣除的开支?什么是不可扣除的开支?

一)利得税率
独资经营及合伙经营企业的香港税务,只要每年向税务局报上企业的盈利数字,而毋须经执业会计师核数,所以报税的程序较简单,目前的利得税率为15%。
对于香港有限公司,会计帐项必须由执业会计师核数。再连同公司的损益表一并交与税务局评审,目前的香港有限公司利得税率是16.5%。

二)可扣除的开支
营业机构可以扣除而无须纳税的费用,大多是与经营有关的费用。

可扣除的开支:
一般而论,所有由纳税人为赚取应评税利润而付出的各项开支费用,均可获准扣除。在计算香港分行或附属公司的利得税时,如总公司将部分可扣除的行政费用转账,则此项转入的费用也可予以扣除,但亦祇限于在有关课税年度的基期内用以赚取应评税利润的部分。

不可扣除的开支:

  • 家庭或私人开支及任何非为产生应评税利润而花费的款项;
  • 资本的任何亏损或撤回,用于改进方面的成本,或任何资本性质的开支;
  • 根据保险计划或弥偿合约而可得回的款项;
  • 非为产生应评税利润而占用或使用楼宇的租金或有关开支;
  • 根据《税务条例》缴纳的各种税款,但就支付雇员薪酬而已缴付的薪俸税除外;
  • 支付予东主或东主的配偶、合伙人或合伙人配偶(如属合伙经营)的薪酬、资本利息、贷款利息或在《税务条例》第16AA条以外,向强制性公积金计划作出的供款。
  • 小企业的经营者,可以考虑以个人入息课税来减轻企业的税项。年结时的存货多少足以影响盈亏,存货价值被计多,盈利便较高。

注册香港公司在组织形式选择方面,有什么考虑因素?(一)

上次跟大家讨论了注册香港公司,在企业组织形式上有什么选择和其优缺点后,今次跟大家谈谈注册香港公司在组织形式选择方面的考虑因素,其中包括:税款负担、注册香港公司的程序和成本、风险程度等问题:


1.税款负担
税款负担的轻重是最需要考虑的因素之一:

一)成立独资和合伙公司,公司的损失可以从其他个人收入中减免,这将减轻总税款负担。

二)成立独资和合伙公司,公司的利润由政府按个人入息税率征税,企业主要承担的税款,比香港有限公司的股东更重。

三)香港有限公司只就公司盈利付较低的所得税,然后把红利分给股东,但有限公司股东的个人收入还要付个人入息税。

 

2.注册香港公司的程序和成本
一)注册独资公司只要得到营业登记就可以经营。

二)成立合伙公司需要签订合伙协议,较注册独资公司繁复。

三)注册有限合伙公司稍复杂一点,合伙人必须准备一份书面协议规定各自承担的责任,同时必须书面指定一个以上普通合伙人去承担企业的无限责任。书面协议必须交给所在国的主管部门,否则有限合伙人将转为普通合伙人的地位。

四)成立香港有限公司必须严格遵守注册成立香港有限公司的法律规定,并缴交各项费用,成立程序比注册独资公司和合伙公司繁复,成本亦较高,但保障亦较大。

 

3.风险程度
注册独资公司或合伙公司,一旦企业遇险,如果企业的资本不足以支付债权要求,企业所有者将个人承担债务差额,唯一的例外是有限合伙人。但成立香港有限公司,公司所有者,即股东面临的风险只限于公司股本。

 

讨论了注册香港公司在组织形式选择方面的一些考虑因素 - 税款负担、注册香港公司的程序和成本、风险程度等问题,下次跟大家谈谈注册香港公司在组织形式选择方面的其他因素 - 企业管理、企业生命长短、吸收外部资金的可能、香港税务方面的问题。

注册香港公司,在企业组织形式上有什么选择?其优缺点如何?


注册香港公司,在组织形式上有什么选择?

要在香港注册公司的组织形式很多,创业者可以根据自己的目标选最合适的公司组织形式,如根据企业经营和财务计划两方面考虑。

在香港注册公司最为普遍的组织形式,可分为香港有限公司、独资公司、合伙公司三种企业组织形式。这些公司组织形式各有优缺点,现就这三种注册香港公司的组织形式,分述如下:

1.注册香港有限公司
香港公司的组织,最普遍是股份有限公司,公司是法人,以本身的名义存在,即使公司的所有者发生变化,公司的存在仍不受影响。有限香港注册时,需制定一份公司章程,并向政府申请。股东是公司的所有者,但不直接管理公司的行政和业务。股东推选组成董事会,由其中一人担任董事长或主席。有限公司的业务由董事会聘人负责管理。公司的目标、决策等全由董事会制定,并由所聘请的经理负责执行。

注册香港有限公司的优点:
1. 股东的责任是有限的,以其投资额为限
2. 公司可发行股票,筹措资金
3. 股权可随意转让,不因个别股东的死亡或退出而解散

注册香港有限公司的缺点:
1. 公司的组织及管理手续繁复,成立及管理费用较大
2. 公司在商业活动上受政府管制,比较缺少自由
3. 公司的重大事件,须由董事会决定,缺乏灵活性
4. 公司的清偿责任以公司的资本额为限,所以较难向外借债
5. 公司的税务负担较重

2.注册独资公司:
独资公司是最简单的一种企业组织形式。独资者拥有企业的全面控制权。企业的收入和企业的负债,就是独资者的个人收入和负债。当独资者死亡或退出,独资公司就会终止。

注册独资公司创业的优点:
1. 独资公司创立或解散很容易
2. 独资公司不需雄厚的资金,即可经营
3. 独资公司的业务经营非常灵活,限制较少
4. 独资公司所得的利润全归独资者所有
5. 独资公司的法律约束较少

注册独资公司创业的缺点:
1. 独资公司的财力有限,不易扩大经营
2. 独资公司因独资者能力有限,经营失败机会较大
3. 独资公司如经营失败,独资者要负无限责任
4. 独资公司很难从银行取得信贷和融资帮助

3.注册合伙公司
合伙公司是由两个或以上的人共同组成的企业。合伙公司的组织较为简单,合伙人在成立公司时需要订立一份合伙协议,确定合伙人的工作分配、投资额分配、利润的分配方式等细节。

合伙公司分两种:
第一种是普通合伙公司,每位合伙人对合伙公司的债务承担无限责任。
第二是有限合伙公司,除一位普通合伙人需对合伙公司的债务承担无限责任外,其余的合伙人都是有限合伙人,对企业的债务仅负有限责任,他们的偿债责任仅限于其投资额。

注册合伙企业的优点:
1. 注册合伙公司创业容易
2. 比独资公司能筹集更大的资本
3. 合伙人能集思广益
4. 经营效率通常高于独资公司
5. 税务负担较轻,法律约束较少

注册合伙公司的缺点:
1. 合伙公司的合伙人对债务负有无限责任
2. 权力分散,容易引起争执,影响管理效能
3. 合伙公司中任何一位合伙人死亡或退出,合伙公司会自动解散
4. 合伙公司资金有限,要扩大经营不易
5. 除非得到所有合伙人一致同意,否则股权不得转让
6. 合伙公司从银行取得信贷和融资较困难

讨论了注册香港公司,在企业组织形式上有什么选择和其优缺点后,下次跟大家谈谈注册香港公司在组织形式选择方面,有什么考虑因素